Top 10: Các công ty CPG tập trung vào tính linh hoạt; Các nhà làm luật đặt mục tiêu mở rộng chương trình ẩm thực mùa hè; Các nhà hàng xếp hàng nhận viện trợ liên bang

Những câu chuyện phác thảo các phương pháp kinh doanh tốt nhất từ ​​các thương hiệu hàng tiêu dùng đóng gói tỏ ra đặc biệt phổ biến với độc giả về thực phẩm và đồ uống của SmartBrief tuần này. Một tính năng trên mô hình làm việc kết hợp của Clorox đứng đầu danh sách. Công ty đã thiết kế lại trụ sở chính tại California để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc tránh xa xã hội và cập nhật các vai trò của nhân viên nhằm tạo ra sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa. Nhóm nhân sự của General Mills đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc thu thập được từ một cuộc khảo sát cho thấy nhân viên được thúc đẩy bởi sự lựa chọn, điều này đã thúc đẩy công ty triển khai chương trình Gift of Choice vào đầu năm nay. Thay vì cung cấp cho tất cả nhân viên đặc quyền của một ngày nghỉ thêm, nhân viên có thể chọn giữa ngày nghỉ được trả lương, thưởng 250 đô la hoặc chuyển khoản đóng góp 250 đô la cho tổ chức từ thiện mà họ chọn. Giám đốc nhân sự của Unilever, Leena Nair, cũng tập trung vào tính linh hoạt khi mô tả kế hoạch của công ty về việc cho nhân viên trở lại văn phòng. Nair cho biết: “Chúng tôi đang đưa ra các lựa chọn cho nhân viên về địa điểm và thời gian họ làm việc, cho dù đó là bạn ở văn phòng bao nhiêu ngày trong tuần hay cách bạn sắp xếp ngày làm việc của mình”.

Tuần này trên Đồi Capitol, các nhà lập pháp đã lên kế hoạch đưa ra Đạo luật Ngừng Đói cho Trẻ em, đạo luật này sẽ mở rộng chương trình Chuyển trợ cấp Điện tử vào mùa hè được thông qua trong thời kỳ đại dịch. Chương trình cung cấp cho các gia đình quỹ để mua thực phẩm, sẽ thay thế các sáng kiến ​​thực phẩm mùa hè hiện có của USDA.

Cơ quan Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ hôm thứ Hai đã đóng cửa cho các đơn xin tài trợ theo Quỹ Phục hồi Nhà hàng trị giá 28,6 tỷ đô la. Các nhà điều hành nhà hàng đã nộp 372.000 đơn xin tài trợ với tổng trị giá 76 tỷ USD và lãnh đạo SBA Isabella Casillas Guzman cho biết nhiều yêu cầu tài trợ sẽ không được đáp ứng trừ khi chương trình được mở rộng, The New York Times đưa tin.

Xem toàn bộ Top 10 của tuần này:

  1. Clorox giải thích mô hình công việc kết hợp của nó
  2. Các nhà lập pháp giới thiệu Đạo luật Ngăn chặn nạn đói ở trẻ em
  3. General Mills khai thác quyền lực của sự lựa chọn để nâng cao tinh thần
  4. Các chuyên gia: Giám đốc điều hành mới của Lidl tiết lộ tin nhắn gửi đến Hoa Kỳ
  5. Chiến lược back-to-office của Unilever tập trung vào tính linh hoạt
  6. SBA: Các nhà hàng có thời hạn đến thứ Hai để nộp đơn xin trợ cấp liên bang
  7. Whole Foods giới thiệu các nhà cung cấp trong các giải thưởng hàng năm
  8. Giám đốc điều hành Kraft Heinz: Lắng nghe mạng xã hội là rất quan trọng
  9. Thương hiệu tiêu dùng yêu cầu hành động về chi phí CPG tăng
  10. Kế hoạch của BJ kêu gọi 6 cửa hàng mới ở 4 tiểu bang

Nhưng câu chuyện liên quan:

_____________________________________

Nếu bạn thích bài viết này, bạn có thể đăng ký SmartBrief Thương hiệu Người tiêu dùng, FMI dailyLead hoặc Restaurant SmartBrief để nhận những tin tức như thế này trong hộp thư đến của bạn. Để có nội dung tin tức tuyệt vời hơn nữa, hãy đăng ký bất kỳ bản tin email miễn phí nào trong số hơn 275 bản tin email miễn phí của SmartBrief ngay hôm nay.

");});}

Add a Comment